Metodologia proprietária

Método Compasso 5x2: inteligência estruturada para orientar decisões empresariais.

O Método Compasso 5x2 organiza a atuação da COMPASEN em cinco etapas que conectam conhecimento da realidade empresarial, análise de impactos, construção de cenários, comparação de alternativas e recomendações fundamentadas.

Cada decisão precisa começar pela compreensão da realidade.

Nenhuma organização funciona exatamente como outra.

Por isso, nossa metodologia não parte de uma solução previamente escolhida. Parte de informações, evidências e critérios que permitem compreender os desafios existentes e explorar caminhos adequados às necessidades da empresa.

As cinco etapas

Cada etapa tem uma finalidade, informações próprias e uma contribuição definida para a decisão.

  1. Mapeamento

    Compreender a realidade empresarial

    Informações e análises
    • Empresa e estrutura
    • Colaboradores
    • Jornadas
    • Operação
    • Finanças
    • Regras jurídicas
    Como acontece
    Coleta híbrida, progressiva e assistida: pesquisa prévia, formulário curto, envio de arquivos que a empresa já possui, reunião guiada e validação das informações.
    Contribuição para a análise
    Uma base de informações validada, com fonte e período de referência, para sustentar o Diagnóstico.
  2. Diagnóstico

    Identificar e mensurar impactos

    Informações e análises
    • Situação jurídica
    • Estrutura de custos
    • Cobertura e funcionamento
    • Produtividade
    • Condições de viabilidade
    • Riscos
    Como acontece
    Análise dos impactos por empresa, unidade, departamento ou função e, quando os dados permitem, por turno e horário.
    Contribuição para a análise
    Uma visão clara de onde a mudança afeta a operação e quais pontos exigem atenção.
  3. Marco: Relatório 1, Mapeamento e Diagnóstico

    Primeira aprovação jurídica obrigatória antes da apresentação ao cliente.

  4. Simulação

    Construir alternativas personalizadas

    Informações e análises
    • Adequação direta
    • Contratações adicionais
    • Redistribuição de equipes
    • Ganhos de produtividade
    • Automação e tecnologia
    • Cenários combinados
    Como acontece
    Cada cenário registra suas premissas, configurações e restrições. Responde à pergunta: o que aconteceria se a empresa adotasse esta configuração?
    Contribuição para a análise
    Um conjunto de cenários calculados e documentados, prontos para comparação.
  5. Comparação

    Avaliar custos, riscos e viabilidade

    Informações e análises
    • Pessoal e jornadas
    • Finanças
    • Operação
    • Produtividade
    • Viabilidade e riscos
    Como acontece
    Os cenários são comparados entre si e com a situação atual, com os mesmos períodos, premissas e critérios.
    Contribuição para a análise
    As diferenças, vantagens, limitações e condições de cada alternativa, documentadas lado a lado.
  6. Recomendação

    Orientar decisões fundamentadas

    Informações e análises
    • Recomendação principal
    • Alternativa relevante
    • Medidas complementares
    • Recomendações condicionais
    Como acontece
    Cada recomendação traz justificativa técnica, resultados esperados, recursos necessários, riscos, condições e premissas a confirmar.
    Contribuição para a análise
    Caminhos fundamentados para a decisão, que permanece com a empresa.
  7. Marco: Relatório 2, Cenários e Recomendações

    Segunda aprovação jurídica obrigatória antes da apresentação ao cliente.

Opcional, mediante contratação

Acompanhamento

Apoio à implementação, avaliação de resultados, revisão de decisões e orientações complementares, com escopo e duração definidos em cada contratação. Não é uma etapa obrigatória do método.

Uma decisão relevante precisa ser avaliada por diferentes perspectivas.

Os critérios são aplicados conforme a pertinência de cada dimensão, as informações disponíveis e o escopo contratado.

  1. 01

    Jurídica

    Regras aplicáveis, restrições e pontos de atenção.

  2. 02

    Financeira

    Custos, investimentos e consequências econômicas.

  3. 03

    Operacional

    Funcionamento, cobertura e continuidade das atividades.

  4. 04

    Produtividade

    Capacidade de trabalho e utilização dos recursos.

  5. 05

    Viabilidade

    Condições necessárias para executar cada alternativa.

  6. 06

    Riscos

    Incertezas, dificuldades e possíveis medidas de mitigação.

A responsabilidade técnica faz parte do processo.

O método contempla a revisão das análises pelos especialistas responsáveis e duas aprovações jurídicas obrigatórias dos relatórios decisórios, realizadas pelo escritório trabalhista parceiro.

Essas aprovações são marcos de validação dentro do projeto. Contribuem para a consistência das entregas e para identificar questões que exigem tratamento jurídico especializado.

Das etapas aos relatórios

  1. 01 Mapeamento · 02 Diagnóstico

    Relatório 1: Mapeamento e Diagnóstico

    Primeira aprovação jurídica antes da apresentação.

  2. 03 Simulação · 04 Comparação · 05 Recomendação

    Relatório 2: Cenários e Recomendações

    Segunda aprovação jurídica antes da apresentação.

  3. Encerramento, ou após o acompanhamento opcional

    Relatório 3: Encerramento

    Formaliza o histórico do projeto e as decisões registradas.

Método para analisar. Inteligência para comparar. Critério para decidir.